1. 員工收入為基本工資+獎(jiǎng)金
2. 基本工資是與職位、崗位對(duì)應(yīng),職位發(fā)生改變則基本工資也應(yīng)相對(duì)變化,使用汽修軟件進(jìn)行員工崗位可進(jìn)行清晰劃分。
3. 基本工資根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及門店可承受范圍制定規(guī)范薪酬制度。
4. 獎(jiǎng)金與業(yè)績(jī)完成度掛鉤,試用期員工不設(shè)任務(wù)亦無獎(jiǎng)金。
5. 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金制度可根據(jù)接車量、營收、指定項(xiàng)目銷售等完成量。除了使用汽車4S店管理軟件將當(dāng)月任務(wù)細(xì)分,利用數(shù)據(jù)對(duì)每項(xiàng)系數(shù)進(jìn)行考核。也要關(guān)注客戶滿意度及執(zhí)行力。